딜리노(DELINO)란 무엇인가요?

딜리노란 'Delightful Innovator'의 줄임말로, 이노라이더를 포함한 이노레드의 모든 구성원을 칭하는 말입니다. 경력직 딜리노는 공개 및 수시 채용의 형태로 인재를 선발합니다.

이노라이더(INNORIDER)는 무엇인가요?

이노라이더는 이노레드의 인턴십 코스입니다. 별도의 신입사원 공채 없이, 6개월간의 실무 트레이닝과 평가를 거치는 이노라이더 코스를 통해 최종 입사를 결정합니다. 이노라이더 역시 공개 및 수시 채용 형태로 모집합니다.

이노레드에서만 만나는 특별한 복지 문화는 무엇인가요?

매주 금요일 재택근무, 월 1회 10시 출근하는 '지각데이', 리프레시를 위한 전사 여행 워크샵 '펀미팅', 미혼/무자녀 구성원을 위한 '싱글데이' 문화비 지원, 부모 구성원을 위한 분기별 반차 '부모데이', 창립기념일(8월 1일) 전사 휴무 등이 있습니다.

업무에 몰입할 수 있는 환경과 지원은 어떤가요?

선정릉역 도보 2분 거리의 단독 사옥(이노타워)을 사용하며, 매일 아침 신선한 과일(이노과일)과 커피/우유를 제공합니다. 점심 식사(이노런치)를 제공하며, 야근 시 저녁 식대와 택시비를 지원합니다. 피로 회복을 위한 휴게실과 안마의자도 구비되어 있습니다.

구성원의 성장을 위해 어떤 지원을 하나요?

오직 이노레드에서만 들을 수 있는 업무 역량 강화 강연 '이노버시티', 사내 도서관 '이노북스' 운영 및 도서 구입비 지원(북클럽), 강점 검사 도구 '태니지먼트' 제공, 사내 동호회 활동 등을 지원하여 딜리노들의 성장을 돕습니다.

더 나은 일상을 위한 지원 제도에는 무엇이 있나요?

여름휴가비 지원, 장기근속자 포상금 및 리프레시 휴가, 명절 상여금, 가정의 달 식사비 지원, 주택자금 무이자 대출 지원, 격년 종합건강검진 제공, 각종 경조사 지원 및 생일/결혼기념일/명절 조기 퇴근 제도를 운영합니다.

People | 이노레드

Beloved ideas

grow best in a culture of

respect and positivity

Beloved ideas

grow best in a culture

of respect

and positivity

서로를 존중하고 유쾌한 분위기 속에서
많은 사람들에게 사랑받는 아이디어를 만들고 싶으신가요?

You've come to the right place!
이노레드에서 함께 이루어봐요.

Beloved
idea?

관점을 바꾸는 Creative Innovator
우리와 함께하는 브랜드가 더욱 사랑받을 수 있도록
기존의 틀을 깨고 문제를 다양한 시각에서 바라보며
새로운 아이디어와 창의적인 해법을 제시하는 사람
끊임없이 성장하는 Growth Seeker
자기 계발 및 팀의 성장과 깊은 전문성을 위해 꾸준히 노력하고
변화에 유연하며 지혜롭게 적응하는 사람
함께하고 싶은 Collaborative Team Player
클라이언트와 동료들에게 좋은 에너지를 전하고
혼자보다는 함께 일할 때 더욱 빛나는 사람

Beloved Idea Beloved You

사랑받는 아이디어를 만드는
사랑받는 사람들을 소개합니다.

DELINO

딜리노

딜리노란 Delightful Innovator의 줄임말로 이노라이더를 포함한 이노레드의 모든 구성원을 말합니다. 경력직 딜리노는 공개 및 수시 채용의 형태로 인재를 선발합니다.

INNORIDER

이노라이더

이노라이더는 이노레드의 인턴십 코스입니다. 별도의 신입사원 공채 없이 이노라이더 코스를 통해 6개월간의 실무 트레이닝과 평가를 거친 후 최종 입사를 결정합니다. 이노라이더 딜리노 역시 공개 및 수시 채용 형태로 모집합니다.

Team

캠페인 본부

캠페인

캠페인제작 본부

캠페인제작

ㅋㅋㅋ작전 본부

미디어 솔루션 본부

CX 본부

경영기획 본부

경영기획

RM 본부

캠페인 본부

혁신적인 크리에이티브로
브랜드를, 소비자를, 세상을 돕습니다

캠페인 본부를 소개해 주세요

이노레드의 캠페인 본부는 광고 크리에이티브를 통해 혁신을 만들어 간다는 비전을 가지고 있습니다. 또한 혁신적 크리에이티브를 통해 브랜드에게 주어진 마케팅 문제를 해결하는 것을 넘어, 소비자와 세상을 돕는 것을 목표로 하고 있습니다. 기획과 제작이 별도의 조직으로 존재하는 대부분의 광고 대행사들과 달리 이노레드 캠페인 본부는 전략에서 제작, 미디어 운영 및 리포트에 이르는 광고 캠페인 전반에 참여하는 기회가 주어집니다. 이 과정에서 다양한 출신과 성향을 가진 동료들과 팀플레이를 통해 함께 문제를 해결해 나가는 경험을 하게 됩니다.

캠페인 본부는 어떻게 일하나요?

캠페인 본부는 크게 다음과 같은 프로세스로 일하고 있습니다.
OT를 통해 브랜드의 문제나 요구 사항 파악 > 전략 미팅을 통해 문제를 새롭게 정의하고 캠페인 전략 수립 > 다회차의 미팅을 통해 아이디어 구안 > 제안과정을 통해 전략 및 아이디어 컨펌 > 영상 촬영, 팝업 및 Creative Product 등 제작 > 캠페인 전반에 리포트 및 어카운트 수행

일할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?

“함께”를 중요한 가치로 여기고 있습니다. 기획과 제작을 함께, 다양한 구성원들과 함께 협업하고 의견을 교환하고 수정해 나가는 과정을 통해 개인으로는 이룰 수 없는 퀄리티와 디테일을 추구하고 있습니다.

좋은 AE가 되기 위해서 어떤 역량을 갖추면 좋을까요?

광고에 대한 뜨거움(사랑)이 무엇보다 필요하다고 생각합니다. 광고로 이루고자 하는 꿈이 있고 이를 이노레드와 함께 이루려는 의지가 있길 바랍니다. 위와 같이 열의와 목표가 있다면 개인의 성장을 위해 계속 정진하시길 바랍니다.

캠페인 제작 본부

아이디어 제안부터 온에어까지!
뾰족한 크리에이티브를 만들어 갑니다

캠페인 제작 본부를 소개해 주세요

캠페인 제작본부는 크리에이티브 전략과 콘셉트, 프로덕션 제작을 주 업무로 하는 조직입니다. CD, PD, 아트디렉터, 카피라이터로 구성되어 있으며, 각각 업무 역량의 시너지를 통해 높은 기준의 크리에이티브를 지향하고 있습니다. 본부장 이하 2명의 CD를 주축으로 한 2개 팀으로 프로젝트를 진행하고 있으며, 제작의 모든 과정에 있어 퀄리티 컨트롤에 큰 책임감을 가지고 임하고 있습니다.

일할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?

크리에이티브를 대하는 태도입니다. 이노레드는 제작본부만이 아닌 모든 멤버들이 크리에이티브를 내는 조직입니다. 크리에이티브는 누구든 낼 수 있고, 또 언제나 내 아이디어가 좋을 순 없기 때문에 다른 사람의 크리에이티브에 대한 존중과 본인의 크리에이티브에 대한 겸손이 항상 공존해야 합니다. 원팀 안에서 좋은 태도로 좋은 크리에이티브를 함께 만드는 것이 중요합니다.

캠페인 제작 본부에 합류하기 위해서는 어떤 역량을 갖추면 좋을까요?

작은 것에 호기심이 많고, 머릿속에는 생각의 방이 많으면 좋겠습니다. 남들이 쉽게 지나치는 것들 속에서 좋은 클루를 찾는 것이 좋은 크리에이티브의 시작일 수 있습니다. 주변의 많은 것을 견문하고, 때로는 의미를 부여해 자신만의 생각의 방에 기록하는 것은 좋은 습관입니다. 레퍼런스를 많이 보고 기록하는 것도 중요하지만, 자신만의 무언가와 연결이 되지 않는 레퍼런스는 그냥 레퍼런스일 뿐입니다. 호기심과 관심으로 차곡차곡 자신만의 것을 모아 생각의 방에 저장하고 그것을 제때 꺼내 적합한 크리에이티브와 연결시킬 수 있다면 크리에이터로서 좋은 무기가 될 수 있을 거라 생각됩니다.

ㅋㅋㅋ작전본부

크고 작은 소셜 캠페인으로 소비자를 팬으로 만듭니다

ㅋㅋㅋ작전본부를 소개해 주세요

트렌드의 최전선에서 소비자를 팬으로 변화시키다! 우리는 트렌드의 최전선에서 인사이트라는 재료로 단순한 소비자가 아닌 팬을 만들어 냅니다. 소비자를 팬으로 만드는 인사이트 헌터이자 트렌드 메이커로서 브랜드가 살아 숨 쉬는 존재로 느껴지도록 돕고, 팬덤을 만들어가는 여정을 함께하죠. 크레이지, 크리에이티브, 콜라보레이션, 웃음을 통해 브랜드와 소비자 사이에 새로운 이야기를 제시하며, 단순한 정보 전달을 넘어 브랜드가 소비자의 마음 속에 깊이 자리 잡아 열광과 호의를 이끌어내는 특별한 경험을 설계합니다.

중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?

ㅋㅋㅋ작전본부는 현재 디지털 트렌드가 뭔지, 요즘은 어떤 콘텐츠가 사랑받고, 사람들이 어떻게 반응하는지 빠르게 파악하는 능력을 중요하게 생각합니다. 아무리 크리에이티브한 아이디어도 현시대에 잘 맞지 않으면 결국 좋은 아이디어가 아니기 때문이에요. 그리고 단순히 트렌드를 알고 있는 것을 넘어서, 그 트렌드를 브랜드 과제와 어떻게 절묘하고 전략적으로 이을 수 있는지 그 연결고리를 생각해 내는 힘이 중요합니다.

ㅋㅋㅋ작전본부에 합류하기 위해서는 어떤 역량을 갖추면 좋을까요?

1.내가 이 밈을 모르다니... 자존심 상한다! 기민한 트렌드 캐치 능력
2.요즘 세상이 어떻게 돌아가는지 구석구석 들여다보는 호기심
3.내 아이디어가 아니라 우리의 아이디어로써 빛나게 만드는 팀플레이 능력
4.무엇이든 끝까지 고민하는 집요함과 욕심

함께하게 될 예비 딜리노에게 한 마디 해주세요

소비자의 작고 진실한 조각을 모아 트렌드를 발견하고, 트렌드 인사이트를 통해 소비자를 팬으로 바꾸는 캠페인을 함께 만들어갈 당신을 기다립니다.

인플루언서 크리에이션팀

브랜드-인플루언서-팬덤을 연결하는 크리에이티브로 시너지를 강화합니다

인플루언서 크리에이션팀을 소개해 주세요

인플루언서 크리에이션팀은 브랜드의 메시지를 가장 효과적으로 전달할 수 있는 인플루언서의 크리에이티브와 강점을 찾아 브랜드-인플루언서-팬 간의 유대감을 강화할 수 있는 다양한 활동을 만들어가는 팀입니다. 나아가 단순 협업을 넘어 인플루언서가 중심이 되는 크리에이티브와 협업 방식으로 이전에 없던 새로운 영향력을 만들어가길 꿈꿉니다.

일할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?

인플루언서와 브랜드 간의 시너지를 가장 중요하게 생각하고 프로젝트를 진행합니다. 비단 '인지도가 높아서'가 아닌 '이 브랜드와 연결 시 얼마나 진정성이 있는가'를 핵심 요소로 삼죠. 그래야 브랜드 메시지가 유실되지 않고 타겟에게 잘 닿을 수 있기 때문입니다.

인플루언서 크리에이션팀에 합류하기 위해서는 어떤 역량을 갖추면 좋을까요?

내가 좋아하는 카테고리 뿐 아니라 여러 카테고리에서 일어나는 수많은 변화들을 빠르고 정확하게 캐치해낼 수 있다는 확신과 자신감이 필요합니다. 화제성과 인지도, 콘텐츠 트렌드 등 빠르게 변화하는 흐름을 파악해 전략 및 실행에 적용하는 것이 저희 일의 기본이 되기 때문입니다. 그리고 마치 손흥민 선수와 같은 '공간 창조역량'으로 인플루언서의 크리에이티브를 또 다른 방향으로 창조해낼 수 있다면 정말 멋질 것 같아요. 마지막으로 '내가 하는 일을 사랑하는 자세'면 충분합니다.

미디어 솔루션 본부

효과적인 미디어 제안과 운영을 넘어 크리에이티브에 영감을 줍니다

미디어 솔루션 본부를 소개해 주세요

미디어 솔루션 본부는 다양한 미디어를 활용해서 브랜드의 성장을 돕고 있습니다. 구글, 메타, 카카오 등 대부분의 주요 디지털 매체를 직접 집행하고(Self-Serving) IMC 관점에서 TV, OOH를 함께 운영해 나가고 있습니다. 또한, 본부 내 애드테크팀과 함께 AI기반의 미디어 솔루션을 개발하여 더욱 더 고도화된 서비스를 제공하고 있습니다.

미디어 솔루션 본부는 어떻게 일하나요?

이노레드는 캠페인 본부를 중심으로 다양한 부서와 미디어 솔루션 본부가 함께 캠페인을 만들어 나가는 구조 입니다. 따라서 실제 캠페인 기획 과정부터 브랜드에 대한 스터디 뿐만 아니라 미디어의 역할과 주요 고려사항에 대해 함께 논의하고, 상세플랜까지 진행 됩니다. 이후 진행 역시, 캠페인팀과 미디어 솔루션팀이 함께 공조하면서 데일리 진행상황을 체크하고 캠페인 종료까지 최상의 성과를 만들기 위한 노력을 합니다.

일할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?

미디어 솔루션 본부는 미디어 운영만 하는 팀이 아닙니다. 우리는 미디어라는 도구를 통해 소비자 관점의 인사이트를 전달하고 Next 크리에이티브에 영감을 줍니다. 시장은 여전히 목표했던 숫자가 채워졌는지를 미디어 운영 결과로 보고 있습니다. 하지만 우리에게 가장 중요한 것은 숫자 이면의 인사이트 입니다.

좋은 미디어 플래너가 되기 위해서 어떤 역량을 갖추면 좋을까요?

당연히 미디어에 대한 관심과 애정이 있어야 한다고 생각합니다. 한걸음 더 나아간다면, 정량화된 숫자에서 정성적인 의미를 찾고, ‘미디어를 집행했다’에서 그치는 게 아니라, 실증적 데이터를 통해 소비자를 바로 보기위한 노력을 할 수 있다면, 충분한 역량이 있다고 생각됩니다.

애드테크팀

혁신적인 미디어 서비스를 위해 애드테크 솔루션을 개발합니다

애드테크팀은 어떻게 일하나요?

애드테크팀의 모든 시작은 주변을 관찰하는 것에서부터 시작합니다. 일하는 중에 혹은 고객과의 미팅 중에 그리고 무심코 하는 행동 중에 어떤 점이 불편한지 발견합니다. (심지어 그 부분은 본인이 불편하다고 느끼지 못하는 부분일 수도 있습니다.) 이런 부분이 발견되면 그것을 어떻게 개선할 수 있을지를 생각하고 방법을 찾습니다. 쉽게 해결될 수도 있고, 아직 해결하지 못하는 문제일 수도 있습니다. 그 과정에서 어떤 기술이 필요하거나 솔루션화 하는 것이 좋다고 생각이 들면 기술을 통해 어떻게 그것을 풀어낼지 기획하고 설계합니다. 그리고 연구하고 개발하고 테스트하는 전 과정을 도맡아 진행하고 있습니다. 우리가 하고 있는 마케팅 프로세스에서 기술을 더해 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 도와주는 업무를 하는 팀이 애드테크 팀입니다.

일할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?

테크 조직의 사고를 버리는 것이 제일 중요합니다. 우리는 단순한 개발 프로젝트를 진행하는 팀이 아닙니다. 때로 굳이 기술로 풀지 않아도 되는 문제라면 쉽게 대화로써 해결할 수도 있습니다. 하드하게 코딩하고 연구하고 새로운 것들을 발명할 때도 있겠지만 해결 과정에서 모든 것을 개발해야 한다는 생각을 가지면 빠른 시장에 대처가 불가능합니다. 따라서 현재의 상황과 기술, 그리고 해결 방법을 어떻게 구현하는 게 좋은지를 매우 빠르고 현명하게 생각해야 할 수 있어야 합니다.

애드테크팀에 합류하기 위해서는 어떤 역량을 갖추면 좋을까요?

내 아이디어를 기술로 구현할 수 있는 능력을 가지는 게 제일 중요합니다. 그리고 그것을 어떻게든 해낼 수 있는 집요함이 필요합니다. 주변을 살피고 문제점을 발견하는 것도 중요하지만 문제점을 발견하는 것보다 본인이 그것을 해결해 낼 수 있는 능력이 중요합니다. 따라서 기술적인 역량과 기획자의 생각, 거기에 어떻게 표현할 것인지까지 생각하는 다채로운 해결사적인 성향이 잘 맞을 수 있습니다.

비주얼 크리에이션팀

비주얼은 물론 기능까지 고려한 감각적인
브랜드 경험을 디자인합니다

비주얼 크리에이션팀을 소개해 주세요

Creative Experience 본부 내 Visual Creation팀은 다양한 브랜드의 프로젝트를 진행하며, 소비자의 마음을 움직일 수 있는 매력적인 비주얼이란 무엇인가를 끊임없이 고민하며 제작하는 팀입니다. 브랜드와 소비자가 다양한 커뮤니케이션을 할 수 있도록 다양한 형태의 비주얼을 기획하고 제작하고 있습니다.

비주얼 크리에이션팀은 어떻게 일하나요?

Visual Creation팀은 모든 프로젝트의 비주얼을 고민합니다. 아이디어부터 제작까지 프로젝트 전반의 모든 과정에 참여하여 비주얼을 만들어 나가며, 과정 속에서 여러 팀, 부서와 협업합니다. 매력적인 비주얼이 어떤 모습인지, 어떤 형태인지 고민하고 제작하여 최종적으로 소비자에게 전달합니다.

일할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?

비주얼 크리에이션팀의 디자이너는 혼자서 좋은 디자인을 고민하기보다는, 여러 부서 (캠페인본부, CP팀, Tech팀 등)와 협업하며 함께 크리에이티브를 만들어 나가기에 소통하려는 마음과 태도가 중요합니다.

좋은 비주얼 크리에이터가 되기 위해서 어떤 역량을 갖추면 좋을까요?

광고, 프로모션, 패키지, 팝업과 같은 오프라인 브랜드 경험까지 브랜드와 소비자를 연결시켜주는 다양한 크리에이티브를 만드는 팀이기에 디자인뿐만 아니라 여러 분야에 관심을 갖고, 다양한 시선을 갖는 게 중요합니다.

함께하게 될 예비 딜리노에게 한 마디!

팀의 안팎에서 함께 소통하며 더 좋은 크리에이티브를 만들고 싶은 분은 언제든 비주얼 크리에이션팀을 두드려 주세요 :)

크리에이티브 프로덕트팀

전에 없던 제품, 공간 등으로 즐겁고 놀라운 브랜드 경험을 만듭니다

크리에이티브 프로덕트팀을 소개해 주세요

국내 Leading Advertising Agency 중 유일하게 제품 디자이너들로 구성된 크리에이티브 팀입니다. 브랜드의 메시지와 매력을 제품과 공간, 그리고 소비자의 경험을 녹여낸 크리에이티브로 제안합니다. 제품 디자이너만의 크리에이티브를 통해 크리에이티브 굿즈, 브랜드 패키지, 팝업 스토어와 같이 소비자에게 보다 입체적이고 새로운 경험들을 제공합니다.

크리에이티브 프로덕트팀은 어떻게 일하나요?

크리에이티브 프로덕트팀은 캠페인 진행 시 산업 디자이너의 역량이 요구되는 파트에서 기획, 운영, 제작 전반에 주도적으로 참여합니다. 브랜드가 소비자와 더 가까워질 수 있도록 브랜드와 소비자가 만나는 접점을 연구하고, 제품, 공간 등의 기획과 매력적인 디자인을 통해 소비자에게 즐거운 브랜드 경험을 제공합니다. 우리는 전통적인 광고가 아닌 혁신적인 제품과 사용자 경험 디자인을 통해 소비자의 삶에 새로운 영감이 채워지도록 끊임없이 노력하고 있습니다.

일할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?

업에 대한 열정과 긍정적이면서 팀 플레이어적인 마인드를 가장 중요하게 생각합니다. 위와 같은 분들에게 크리에이티브 프로덕트팀은 항상 열려있으며, 팀과 팀원들이 즐겁고 긍정적인 시너지를 느낄 수 있는 팀을 지향합니다.

함께하게 될 예비 딜리노에게 한 마디!

브랜드의 메시지와 경험을 디자인적으로 해석하는 역량과 서로 돕는 협업을 즐기신다면 적극 지원해 주세요. 더불어 그동안 이노레드 크리에이티브 프로덕트팀의 프로젝트를 비롯해 국내외 Creative Product 관련 프로젝트에 깊은 관심과 이해를 갖고 계시다면 지원 시 적극적으로 소개해 주세요. 여러분의 강점을 최대한 반영하겠습니다.

테크팀

기술을 통해 새롭고 놀라운 디지털 경험을 선사합니다

테크팀을 소개해 주세요

Inspiring Technology!
소비자를 깜짝 놀라게 하는 마법 같은 경험. 그 중심에는 기술이 있습니다. 이노레드 테크팀은 항상 새로운 가능성을 열어두고 있습니다. 우리는 틀에 박힌 코드를 답습하는 대신, 끊임없이 새로운 기술을 탐구하고 창의적인 영감을 주는 것을 목표로 합니다.

테크팀은 어떻게 일하나요?

저희 테크팀은 크리에이티브에 신선한 영감을 주어야 하기에 새로운 기술 적용을 적극 권장합니다. 또한 팀내 코드리뷰 시간을 통해서 내가 알고 있는 지식 및 코드를 알려주고 문제가 있는 코드를 어떻게 개선하고 효율적으로 구현할 지 논의합니다. 기획자와 Figma로 소통하며 디자이너와는 Figma 와 Zeplin으로 대화합니다. 소스관리는 Git 통해서 진행하고 있습니다.

일할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?

자기 주도성을 가지고 끊임없이 성장하려고 하고, 문제 해결 능력을 키워나가기 위해 지속적으로 노력하는 것이 개발자로서 가장 중요한 부분이라고 생각합니다.

테크팀 개발자는 어떤 역량을 갖추면 좋을까요?

저희의 업무는 기획자, 디자이너, 개발자 순서로 작업이 이루어지는데 기술 구현 상황에 따라 기획이나 디자인 영역 관련해서 변경을 역으로 요청하는 부분이 있습니다. 그래서 필요한 상황을 알아보고 빠르게 기획과 디자인에게 피드백하는 것이 개발자에게 중요하다고 봅니다. 또한 팀 내에서 함께 소통하며 성장하며 공동의 목표를 위해 나아가는 사람이 저희 팀에 필요한 개발자라고 생각합니다.

경영기획팀

딜리노들이 더 효율적으로 일할 수 있도록 유쾌하고 탁월한 기업문화를 만듭니다

경영기획본부는 어떻게 일하나요?

경영기획본부는 재무, 회계, 총무, 기업문화를 담당하며 회사 전체가 원활하게 운영될 수 있게 지원합니다. 각 파트는 독립적으로 일하고 있지만 늘 긴밀하게 협력하며 일하고 있습니다. 일상생활에서 우리는 각자의 재정도 관리해야 하고 밥도 해 먹어야 하고 행정기관에 신고도 해야 하고 가끔 놀러도 가야 하는 것처럼 이 모든 일을 눈에 보이지 않는 곳에서 모든 부서가 행복하게 일할 수 있게 돕는 것이 우리 경영기획본부의 주된 목표입니다.

일할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?

경영기획본부에서는 정확성과 유연한 협력을 가장 중요하게 생각합니다. 각자의 업무는 내부 구성원 뿐만 아니라 외부에 제공되는 지표들에게도 연결되기 때문에 데이터의 정확한 수집, 기록, 보고 능력이 핵심입니다. 그리고 무엇보다도 팀원 간의 긴밀한 소통이 필수적인데요! 파트는 다르지만 결국 모든 업무가 상호 연결이 되기 때문에 유연한 협력을 할 수 있는 사고와 커뮤니케이션 스킬을 중요하게 생각하고 있습니다.

어떤 사람과 함께 일하나요?

우리 본부는 유기체적인 협업이 강점인 팀입니다. 교집합의 다이어그램처럼 우리는 팀원 개개인이 각 파트에 대한 전문성을 가지고 문제를 해결하지만 또 공동으로 함께 해야 하는 일이 많이 있습니다. 특히 문제를 마주했을 때 모두가 책임감을 가지고 모여 일하는 팀입니다. 그리고 우리 본부는 사랑스러운 것, 귀여운 것, 맛있는 것을 사랑하는 팀입니다.

함께하게 될 예비 딜리노에게 한 마디!

경영기획본부에 합류하면, 회사의 핵심 운영을 뒷받침하는 중요한 역할을 맡게 됩니다. 단순한 지원 업무를 넘어서, 전략적 방향 설정과 성장에 기여하는 경험을 쌓을 수 있습니다. 일부 구성원이 아닌 회사 전체의 구성원과 소통하고 함께 회사를 성장시키는 매력에 빠져보세요! 가장 중요한 것은 우리 경영기획본부에는 늘 행복한 웃음소리가 가득하답니다.

RM본부

Risk Management & Risk Premium을 통해 이노레드의 지속가능한 성장을 돕습니다

RM본부를 소개해 주세요

RM(Risk Management) 본부는 프로젝트 관리/파트너십, 법무(컴플라이언스), IT 관리, 시스템 보안, 안전보건 분야의 총 5개 리드(Lead)로 구성되었습니다. RM본부는 ‘3R’을 위해 존재한다고 설명합니다. 첫째로 개별 프로젝트뿐만 아니라 회사 경영상의 제반 리스크(Risk)를 적절하게 관리하고 둘째로 내부 구성원, 고객사, 파트너사 등 이해당사자들이 상호 책임(Responsibility)을 다할 수 있도록 도와주며 끝으로 동료들의 안정감과 근속 유지(Retention)에 기여합니다. 점차 변동성이 커지며 위기가 상수화되고 있는 상황 속에서 저희 RM본부는 리스크 테이킹을 통한 비즈니스 프리미엄을 추구하며 프로젝트의 성공적 완수와 조직의 지속 가능 성장을 위해 존재합니다.

일할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?

RM본부는 무엇보다 일상 업무 속에서 고객들에게 신뢰받고 예측 가능한 존재가 되기 위해 일관된 태도를 가지며 상황에 대처합니다. 또한 복잡하고 시급한 현안들을 다루면서 평정심을 유지하기 위해 번아웃이 되지 않도록, 자신과 본부원들의 컨디션을 잘 살피면서 잘 먹고 잘 쉬려고 노력합니다.

RM본부는 어떻게 일하나요?

우리의 1차 VIP 고객은 딜리노(혹은 클라이언트)이며, 고객의 문제 해결에 집중하고자 합니다. 고객의 요구사항을 정확히 이해하기 위해 고객을 잘 관찰하며 잘 듣고 잘 묻습니다. 문제 해결 과정에서 개별 리드뿐만 아니라 리드간 협력을 통해 문제 해결의 퀄리티를 높이고자 합니다. 또한 RM본부는 고객이 우리와 함께 일하는 것을 즐거운 경험으로 느낄 수 있도록 긍정적이고 밝은 태도로 고객을 대하려고 합니다. 끝으로 RM본부는 익숙한 방식을 벗어나 기존 방식의 개선 및 혁신적인 방법을 모색하며 그 과정을 즐기려고 노력하겠습니다. RM본부를 많이 사랑해 주세요.♥♥♥

Culture

이노레드에서만 만나는 복지

업무시간: 월 1시간 늦은 출근, 금 1시간 이른 퇴근, 화수목금 30분 늦은 출근
재택근무: 매주 금요일 재택근무 시행
지각데이: 월 1회 10:00 출근
펀미팅: 리프레시를 위한 전사 여행 워크샵
싱글데이: 분기별로 미혼, 자녀가 없는 구성원을 위한 문화 여가비 지원
부모데이: 분기별로 부모인 구성원을 위한 반차 휴가 지급
창립기념일 휴가: 이노레드 생일인 매년 8월 1일은 전사 휴무
베스트 팀플레이어: 분기별 전사 투표 및 수상자 상금 지급

몰입할 수 있는 업무 환경

이노과일: 매일 아침 신선하고 맛있는 과일 제공
사내 카페: 커피 원두 및 우유, 오트우유 구비
이노런치: 매번 메뉴 고민 필요없이 든든한 점심 제공
야근식대: 야근식대 늦은 업무 시 저녁 식사비 제공
야근교통: 늦은 밤 퇴근 시 택시비 지원
팀비 지원: 인사이트 트립 및 맛있는 식사를 위한 팀비 지원
휴식 공간: 피로회복을 위한 남/여 휴게실 및 안마의자 구비
온보딩 지원: 신규입사자 1:1 메이트 매칭 및 웰컴키트 선물
이노레드 단독 사옥: 선정릉역 도보 2분 거리에 위치한 이노타워

재능 및 강점 개발

이노버시티: 오직 이노레드에서만 들을 수 있는 업무 역량 강화 강연 커리큘럼 제공
북클럽: 월 1회 사내 독서 모임 도서 구입비 지원
이노북스: 읽고 싶은 책을 신청해서 읽을 수 있는 사내 도서관 운영
태니지먼트: 업무 강점 검사와 리포트 제공 및 팀내 활용법 지원
동호회: 스터디 및 취미 활동을 함께 즐기는 사내 동호회 지원

더 나은 일상 추구

여름휴가비: 행복한 여름 휴가를 위한 지원금 지급
근속포상: 장기근속자를 위한 포상금 및 리프레시 휴가 지급
명절상여: 즐거운 명절을 맞이할 수 있도록 명절 상여금 지급
가정의 달 지원금: 가족들과 오붓한 시간을 위한 식사비 지급
주택자금지원대출: 주택자금을 위한 무이자 대출 지원
경조 제도: 생일/결혼/임신 축하 및 각종 조의 지원
건강검진: 격년으로 종합건강검진 제공
기념일 조기 퇴근: 생일 혹은 결혼기념일 1시간 일찍 퇴근
명절 조기 퇴근: 설/추석 연휴 직전 영업일 오후 3시 퇴근

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공개 채용은 내부 상황에 따라 모집 분야와 일정이 결정됩니다.
지원 자격 및 모집 분야 등 자세한 채용 조건은 개별 공고를 통해 확인 부탁드립니다.
수시 채용은 일정을 따로 정하지 않고 인재풀을 통해 상시로 지원 서류를 받고 있습니다.
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